Vất vả khi làm ở nhà, dân công sở Trung Quốc nóng lòng trở lại công ty

Làm việc tại nhà là mơ ước của nhiều người đi làm tại Trung Quốc. Song khi dịch viêm phổi corona bùng phát và số lượng lớn dân văn phòng buộc phải chôn chân ở nhà, làm việc từ xa không sung sướng và diễn ra suôn sẻ như mong đợi, theo China Daily.

Con số nhân viên làm việc tại nhà lên đến hàng trăm triệu người. Và khi không có mặt tại văn phòng, việc trao đổi, giao tiếp giữa các bên gặp nhiều khó khăn hơn tưởng tượng.

Nhiều nền tảng, công cụ văn phòng trực tuyến thường xuyên rơi vào tình trạng lỗi vì nhu cầu truy cập tăng cao đột biến.

Hàng triệu dân văn phòng Trung Quốc đang phải làm việc từ xa. Ảnh: Livemint.

Fu Yangang, quản lý sản phẩm tại một công ty nhà ở tại Bắc Kinh, cho hay anh không nhận được bất kỳ tin nhắn từ đồng nghiệp trong cuộc họp online và ngược lại. Vấn đề tương tự nảy sinh khi họ chuyển sang một ứng dụng gọi video khác.

"Chúng tôi cân nhắc sử dụng WeChat, nhưng nó chỉ cho phép 9 người trực tuyến cùng một lúc. Nhờ một đồng nghiệp thích xem livestream, cuối cùng công ty cũng kết nối được với nhau trên một nền tảng phát sóng trực tiếp khác”, Fu chia sẻ.

Để khắc phục tình trạng ứng dụng quá tải, các công ty lập tức bổ sung thêm các máy chủ ảo, cung cấp dữ liệu cho nhiều thiết bị để đảm bảo chức năng gọi video hay phát sóng trực tiếp.

Tuy nhiên, khi vấn đề liên lạc được giải quyết, dân văn phòng lại khó tập trung khi các thành viên khác trong nhà khiến họ xao lãng.

Xia Baiqi, làm việc tại Bắc Kinh, được yêu cầu làm ở nhà cho đến ngày 10/2. Song, cô gái không thể làm hết năng suất vì cha mẹ thường xuyên làm phiền.

Thực tế làm việc tại nhà không hạnh phúc như nhiều nhân viên thường nghĩ. Ảnh: China Daily.

“Cha mẹ tôi, người có nhiều thời gian rảnh, đột nhiên quan tâm đến công việc của con gái và liên tục hỏi han hay nhìn vào màn hình nhắn tin của tôi. Với họ, dường như tôi vẫn đang được nghỉ Tết”, Xia nói.

"Tôi thương cha mẹ mình, nhưng hành động của họ lắm khi làm tôi thấy căng thẳng. Đôi lúc tôi phải khóa cửa, ở một mình trong phòng để tránh sự nhiệt tình của họ”, cô bộc bạch.

Đối với những người luôn mong đợi không phải làm việc tại văn phòng, sự thật có phần bất ngờ khi họ phát hiện số giờ làm việc kéo dài lâu hơn bình thường.

Làm việc cho một công ty đầu tư ở Thượng Hải, Zhang Fei cảm thấy khi ở nhà, những việc bản thân phải giải quyết luôn chất đống, dẫn đến chuyện quản lý thì giờ rắc rối hơn.

Khi anh đang chuẩn bị bữa tối vào 18h, cuộc gọi video từ cấp trên buộc Zhang phải bỏ dở số rau thái dở. Sau khi nói chuyện khoảng một tiếng, anh chàng đói meo và quá mệt để tự nấu nướng. Zhang đành ăn mì ăn liền cho qua bữa.

“Không còn phân định rõ ràng giữa giờ làm và giờ nghỉ. Cuộc gọi trao đổi công việc có thể đến bất cứ lúc nào, khiến tôi hiếm khi được ngơi tay. Tôi chưa bao giờ nóng lòng quay trở lại văn phòng như lúc này”, anh kết luận.

Yêu cầu nhân viên làm việc từ xa là hành động cần thiết để tránh nguy cơ virus lây lan tại nơi làm việc. Ảnh: Reuters.

Trong bối cảnh dịch bệnh bùng phát dữ dội, một số lượng lớn các công ty Trung Quốc cho nhân viên làm việc tại nhà, kiềm chế sự lây lan của virus.

Một công ty công nghệ có trụ sở tại Bắc Kinh yêu cầu nhân viên đi du lịch trong thời gian nghỉ Tết Nguyên đán làm việc tại nhà. Một tập đoàn thương mại điện tử lớn cũng có động thái tương tự.

Ông Zhang Chewei, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Kinh tế Xã hội và Dân số Trung Quốc, cho biết: "Các doanh nghiệp phải thực hiện kế hoạch cần thiết để ngăn chặn dịch bệnh lây lan và bảo vệ sức khỏe nhân viên của họ".

Theo ông Zhang, cho phép nhân viên làm việc tại nhà ngay cả khi không có triệu chứng và tiến hành họp bàn online giúp làm giảm bớt nỗi sợ hãi của người lao động về việc lây nhiễm bệnh.

Trà My