Mảng công nghệ trả lương cao nhất nước Mỹ, nhưng không phải cho nhân viên công nghệ

Trong danh sách những công ty trả lương cao nhất nước Mỹ, các công ty công nghệ chiếm tuyệt đại đa số. Thế nhưng, công việc IT lại không phải là top những việc được trả lương cao.

Trang web tuyển dụng Glassdoor mới công bố danh sách top 25 công ty trả lương cao nhất ở Mỹ. Toàn bộ các công ty đứng trong top 10 đều là thuộc lĩnh vực công nghệ. Đứng đầu là công ty an ninh mạng Palo Alto Networks với mức lương trung bình là 170,929 USD. Tiếp theo đó là công ty máy tính Nvidia với mức lương trung bình của nhân viên là 170,068 USD mỗi năm. Google đứng thứ 5, Facebook đứng thứ 8 và Microsoft xếp hạng 10.

Palo Alto Networks - an ninh mạng và phần mềm doanh nghiệp: 170,929 USD
Nvidia - phần cứng và phần mềm máy tính: 170,068 USD
Twitter - mạng xã hội: 162,852 USD
Gilead Science - công nghệ sinh học: 162,210 USD
Google - đa phương tiện: 161,254 USD
VMware - phần cứng và phần mềm máy tính: 158,063 USD
LinkedIn - mạng xã hội: 157,402 USD
Facebook - mạng xã hội: 152,962 USD
Salesforce - phần cứng và phần mềm máy tính: 150,379 USD
Microsoft - phần cứng và phần mềm máy tính: 148,068 USD

Mặc dù những công ty công nghệ kể trên có mức lương trung bình của nhân viên cao trên 140,000 USD/năm, nhưng theo thống kê, những công việc được trả lương cao nhất ở Mỹ lại là chăm sóc sức khỏe. Bác sĩ là nghề nghiệp kiếm được nhiều tiền nhất, với mức lương trung bình cơ bản là 193,415 USD. Con số đó cao hơn gấp ba lần rưỡi so với mức lương cơ bản trung bình ở Mỹ, hiện ở mức 53,950 USD.

Đứng sau đó là các nhà quản lý dược phẩm với mức lương 144,769 USD mỗi năm, nha sĩ với mức lương 142,470 USD và dược sĩ - trung bình kiếm được 126,438 USD mỗi năm.

Ở mảng công nghệ, những vị trí công việc khác được trả lương cao là những việc liên quan đến phân tích và quản lý dữ liệu, bao gồm kỹ sư cấu trúc dữ liệu (104,840 USD), khoa học dữ liệu (97,027 USD) và quản lý phân tích (95,238 USD).

Như vậy có thể thấy, tuy các công ty công nghệ trả lương cao, nhưng các kỹ sư công nghệ lại không nằm trong top hưởng lương cao, mà những ngành nghề truyền thống như bác sĩ, dược sĩ mới là những người lương cao ngất ngưởng. Từ đó suy ra, mặt bằng lương phổ thông cho các kỹ sư công nghệ không cao như vẫn tưởng.

Kết hợp với việc những công ty doanh thu lớn nhất thế giới lại là những công ty thuộc các ngành nghề truyền thống như bán lẻ, khai khoáng,... điều đó cho thấy, mảng công nghệ tuy ‘ồn ào’ nhưng vẫn còn một khoảng cách khá xa so với các mảng ngành nghề truyền thống.

Theo khảo sát gần đây của Glassdoor, mức lương đang dần không còn là điều quan trọng nhất đối với người lao động. Văn hóa làm việc của công ty, sự lãnh đạo đáng tin tưởng và các cơ hội phát triển nghề nghiệp mới là vấn đề quan trọng nhất để khiến cho nhân viên hài lòng với công việc của họ. Vì vậy, mặc dù mức lương là một yếu tố được sử dụng để thu hút nhân tài, các công ty cũng nên tập trung vào những yếu tố khác để thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên.

Linh Nguyễn Lê