Giám đốc nội dung của Netflix có thu nhập 800 tỉ đồng trong năm 2020
Sau một năm thành công và đứng trước năm 2020 hứa hẹn đầy sóng gió, Netflix đã quyết định tăng lương cho đội ngũ chủ chốt của mình.
Trong kỷ nguyên số, thế hệ 'dám làm điều không thể' đã mở ra những nghề nghiệp mới, nghề nghiệp 4.0 và thành công với lựa chọn của mình.
Sau một năm thành công và đứng trước năm 2020 hứa hẹn đầy sóng gió, Netflix đã quyết định tăng lương cho đội ngũ chủ chốt của mình.
Theo khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế Nhật Bản (JCER) và Nikkei Asian Review, các nền kinh tế khu vực châu Á sẽ đối mặt với tình trạng tăng trưởng thấp trong năm 2020.
Sức mạnh số 1 của Mỹ từng khiến Trung Quốc lao đao lại ghi nhận đỉnh cao lịch sử mới với những cú bứt phá dữ dội cuối năm. Đây là lợi thế lớn cho Donald Trump trong cuộc chiến với Đảng Dân chủ và chạy đua vào Nhà Trắng.
Hiện tại, mô hình chăn nuôi công nghệ cao (chăn nuôi an toàn sinh học, chuồng lạnh và khép kín) đang được nhiều hộ gia đình, trang trại trên địa bàn huyện Trảng Bom áp dụng.
Cuộc bùng nổ các cửa hàng tiện lợi tự động, không có nhân viên phục vụ, đã kết thúc nhanh chóng y như khi chúng xuất hiện tại Trung Quốc.
Công ty Nhật Bản Japan Display đang trong quá trình đàm phán bán lại toàn bộ nhà máy sản xuất màn hình cho Apple hoặc Sharp.
Áp lực tài chính đè nặng buộc nhiều người trẻ Hàn Quốc chỉ dám ăn một bữa, dẫn đến tình trạng suy nhược cơ thể.
Năm qua, với sự nỗ lực của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn và các cấp Đoàn, phong trào tuổi trẻ sáng tạo và đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp tỉnh nhà có nhiều bước phát triển, mang lại nhiều động lực, hứng khởi cho đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) tham gia các hoạt động khởi nghiệp và tìm kiếm cơ hội việc làm.
Đỗ Bá Đức là cái tên quen thuộc được cộng đồng người Việt tại Nhật biết đến là chuyên gia CNTT 12 năm kinh nghiệm tại các công ty công nghệ hàng đầu Nhật Bản, đồng thời là người có quá trình dài hoạt động tình nguyện cống hiến cho cộng đồng.
Tuy nhiên, ông cũng tự có cho mình cách nhìn người nhất định khi phỏng vấn tuyển dụng trước khi nhận vào công ty của mình.
Người Nhật hầu như rất ít khi nghĩ đến câu hỏi 'Tại sao lại vậy?' khi đối phương nói ra một điều gì đó. Ta rất ngưỡng mộ sự chân thật và tấm lòng ham học hỏi của trò, nhưng nếu cứ hỏi mãi câu đó sẽ cản trở quá trình tự hoàn thiện của mỗi người.