Làm sao để quản lý nhân viên chứ không phải là quản thúc
Làm thế nào để nắm được tiến độ công việc của nhân viên mà không cho họ cảm giác mình đang bị 'soi' – đó là câu hỏi mà nhiều nhà quản lý luôn phải đau đầu.
Xem thêmLàm thế nào để nắm được tiến độ công việc của nhân viên mà không cho họ cảm giác mình đang bị 'soi' – đó là câu hỏi mà nhiều nhà quản lý luôn phải đau đầu.
Xem thêmMột trong những cách tốt nhất để được cấp trên đánh giá cao, là từng bước phấn đấu để trở thành một nhân viên giỏi. Tuy vậy, chỉ cần một ít thời gian bạn vẫn có thể thực hiện điều này, và cấp trên sẽ rất ấn tượng về bạn.
Xem thêmCác nhà lãnh đạo giỏi nhất không chỉ biết một phong cách lãnh đạo - họ có nhiều kỹ năng và có sự linh hoạt để chuyển đổi giữa các phong cách.
Xem thêmNhững nhân viên làm việc kém hiệu quả không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp, mà còn tạo ra một hiệu ứng gián tiếp là làm giảm tinh thần làm việc của cả nhóm.
Xem thêmAi cũng biết, để thành công, các nhà Quản trị phải có năng lực quan trọng nhất là có thể quy tụ và sử dụng nhân tài! Nhân tài là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp.
Xem thêmLương thưởng ít, lề lối làm việc chưa được chuẩn hóa, thậm chí tương lai của công ty đôi khi còn bị đặt cạnh dấu hỏi lớn… những trở ngại trên thực sự là rào cản đối với các start-up.
Xem thêmCó đôi khi thực tế éo le sẽ 'bắt bí' chúng ta bằng cách đưa ra hai ngã rẽ: một là tuân thủ quy tắc bất chấp đúng sai, không thì cứ liều lĩnh chọn thứ mình vẫn luôn tin tưởng. Con đường nào mới là đúng đắn đây?
Xem thêmKết hôn đúng người, đầu tư vào bản thân... là những lời khuyên tâm đắc của nhà đầu tư huyền thoại.
Xem thêmThường thì cứ đầu năm mới, các doanh nghiệp xác lập ngân sách đào tạo nhân viên để sử dụng trong cả năm.
Xem thêm300 giờ làm thêm, thay vì 200 giờ hiện tại, là đề xuất Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản (JCCI) gửi tới Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) góp ý cho Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi.
Xem thêmNếu bạn dự định tiến quân vào ngành kinh doanh, theo bạn điều kiện tiên quyết để bạn thành công là gì? Ý tưởng? Vốn đầu tư? Kế hoạch phát triển?…
Xem thêmSức cạnh tranh cốt lõi không phải đến từ một năng lực cụ thể mà đến từ nguồn nhân lực.
Xem thêm