Sinh viên làm thêm thời 4.0
Với các thế hệ sinh viên 9X trở về trước, những việc làm thêm như phục vụ, lễ tân, nhân viên bán hàng hay gia sư đã quá quen thuộc.
Xem thêm- Chuyên mục: Nhân sự
Thiếu hụt nhân tài: Yếu tố nào thu hút và giữ chân người lao động?
Mỗi doanh nghiệp cần xác định được nhu cầu của người lao động và những đặc trưng mà doanh nghiệp có thể sử dụng để thu hút, giữ chân nhân tài một cách hiệu quả nhất.
Xem thêm
Công ty công nghệ nào có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020?
Grab trở thành là công ty công nghệ có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020, do chuyên trang việc làm dành cho giới công nghệ ITviec.com bình chọn.
Xem thêm
2 nguyên tắc khi tuyển người nhà vào công ty gia đình
Để con, cháu làm việc bên ngoài trong thời gian 1-5 năm trước khi tham gia hoạt động kinh doanh nội bộ là một trong những nguyên tắc doanh nghiệp gia đình nên áp dụng khi tuyển người nhà.
Xem thêm
Bí quyết nâng cao năng suất làm việc cho nhân viên mới
Là nhà quản lý, bạn cần đưa ra những biện pháp nhằm khắc phục tình trạng này, giúp nhân viên mới sớm hòa nhập với doanh nghiệp từ đó làm việc có năng suất chất lượng hiệu quả.
Xem thêm
Biên chế suốt đời, phụ cấp thâm niên sẽ không còn tồn tại
Nhiều chính sách pháp luật có hiệu lực từ ngày 1-7-2020 sẽ làm ảnh hưởng lớn đến cán bô, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ nhà giáo
Xem thêm
Thất nghiệp do kinh tế số là khởi đầu tăng trưởng năng suất lao động
Thất nghiệp do kinh tế số là khởi đầu của một kỷ nguyên phát triển 'khủng khiếp' của loài người, dẫn tới tăng trưởng năng suất lao động 'đột biến'.
Xem thêm
Giúp nhân viên hiểu ý nghĩa công việc để tăng năng suất lao động
Giúp nhân viên hiểu ý nghĩa công việc và yêu thích công việc sẽ giúp tăng năng suất lao động...
Xem thêm
Thay đổi mức đóng BHXH tối thiểu từ ngày 1-1-2020
Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-1-2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.
Xem thêm
Khởi nghiệp có nên tuyển người chưa có kinh nghiệm?
Khởi nghiệp là một cuộc đầu tư mạo hiểm, bởi nguồn lực ít ỏi cả về tài lực lẫn nhân lực. Để có thể Startup thành công, đòi hỏi người đứng đầu startup phải có bản lĩnh và tài năng, cũng như có sự khôn ngoan trong việc tuyển dụng nhân sự. Lựa chọn được những nhân tài phát huy được tiềm năng của công ty khởi nghiệp. Vậy khởi nghiệp có nên tuyển người chưa có kinh nghiệm?
Xem thêm
'Người ta thưởng Tết trăm triệu, tôi chỉ đủ biếu bố mẹ, mua vài bộ đồ'
Không phải ai cũng được thưởng Tết cao. Có người dùng số tiền thưởng Tết mua vài bộ đồ, số khác lại chỉ đủ tiền biếu bố mẹ, sắm sửa đồ đạc trang trí mùa Tết là hết sạch.
Xem thêm
Nhân sự truyền thông-quảng cáo: Khó tuyển dụng và giữ chân nhân tài
Do áp lực công việc lớn, khảo sát về số năm làm việc trung bình cho thấy 38% nhà tuyển dụng cho biết nhân viên làm việc từ 1-2 năm và 38% ý kiến cho từ 2-4 năm.
Xem thêm